Responsable développement et partenariats (CDI)

L’Institut de la Transition Foncière est une association reconnue d’intérêt général dédiée à la préservation et la restauration des sols vivants. Elle place les sols au cœur des politiques publiques et des activités des entreprises dans l’aménagement, la construction et la société civile, en élaborant des outils opérationnels, un plaidoyer et un rôle de think-tank. Avec l’Université Gustave Eiffel, elle porte la Chaire Transition Foncière, première chaire pluridisciplinaire sur les sols en France.

Aujourd’hui, l’Institut compte 5 collèges d’acteurs (collectivités, entreprises, académiques, associations, opérateurs de l’État), plus de 40 adhérents et partenaires, une équipe de 8 personnes et 3 pôles : recherche (Chaire Transition Foncière), incubateur d’outils et plaidoyer. Créé début 2023, il déploie une activité complète grâce à son réseau public et privé.

Missions principales

En lien étroit avec la Déléguée générale et le Président, vous identifierez de nouvelles pistes de développement (acteurs privés/publics, appels à projets/recherche) et assurerez leur suivi jusqu’à la contractualisation. Vous animerez l’écosystème d’adhérents et partenaires via des liens réguliers, des événements dédiés, des webinaires trimestriels et des présentations lors d’événements. Vous proposerez des réponses à appels à projets, contribuerez au suivi des cotisations/mécénats/subventions et concevrez une offre de formation sur la transition foncière (programme, modalités, diffusion).

Objectifs stratégiques

• Assurer la pérennité financière de l’Institut et de la Chaire.

• Développer et approfondir l’écosystème d’adhérents et partenaires.

• Lancer une offre de formation pour professionnels publics et privés en 2026.

Profil recherché

• Expérience dans l’aménagement du territoire et l’immobilier ; connaissance des secteurs connexes (banque, assurance).

• Contact humain avenant, aisance à l’oral et excellente capacité de rédaction.

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle.

Conditions d’emploi

• CDI à temps plein dès mars 2026.

• Rémunération : 35 000 € brut annuel + prime 2% du CA + prime fixe 8 000 € (sur objectifs chiffrés).

• Avantages : tickets-restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge), 50% titres de transport ou Forfait mobilité durable, mutuelle.

Candidature

Envoyez votre CV, lettre de motivation et, si possible, une lettre de recommandation (un seul PDF) à : holvoet@transitionfonciere.fr et guiony@transitionfonciere.fr. 

Objet : « Candidature responsable développement ».